2022向领导请假条格式范文 结婚是我们人生中一辈子的大事，无论贫富，都会在结婚时摆酒庆贺一番。那么，对于有工作单位的上班一族来说，劳动法规定的婚假待遇是怎么样的呢？因为结婚需要向领导请假，那么应该如何书写请假条呢？下面诉宁网小编为大家详细介绍一下，并提供一份2022向领导请假条格式范文，供大家参考，希望对大家有所帮助。　　一、民法典 第五编 婚姻家庭 婚假规定　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的主动性具有重要意义。根据《民法典》第五编 婚姻家庭 以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。　　根据《民法典》第五编 婚姻家庭 以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：　　1、婚假：　　（1）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。　　（2）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。　　（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　（4）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。　　（5）婚假包括公休假和法定假。　　（6）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。　　2、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。　　二、2022向领导请假条格式范文　　尊敬的_宁波市婚外情调查___经理：　　我和女友_____商定于__月__日举办婚礼，需要从__月__日起请假__天，于__月__日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。　　祝安好！　　请假人__　　__年__月__日　　以上就是诉宁网小编为大家整理介绍的关于“2022向领导请假条格式范文”等相关法律知识。通过上文介绍，我们可以知道职工在请婚假期间，用人单位应当照发工资，不得克扣。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询诉宁网网，我们会有专业的律师为您提供帮助。　　责任编辑：楚雨荨